Gefaciliteerd door Angelica & Julie, in samenwerking tussen Waved en Flowspire, om meer vertrouwen en flow in teams te creëren versterkt door het kader van de natuur.
Waarom dit Traject?
Als teamleider weet je: in de huidige bedrijfswereld volgen veranderingen elkaar steeds sneller op. De uitdaging? Hoe begeleid je jouw team door verandering? Hoe houd je hen verbonden en gemotiveerd? Hoe blijf je samen een heldere koers houden?
Dit traject biedt zowel concrete tools en kaders voor heldere communicatie met je team doorheen het veranderproces, alsook de uitnodiging om het onbekende te omarmen via teamdialoog.
Bottom line: Dit brengt jou en jouw team dichter bij elkaar en versterkt jullie vermogen om samen te navigeren door verandering.
Jullie begeleiders
Angelica
- Gedrags- en business analyst (ir.) met intrinsieke zorg voor mensen
- Ziet het overkoepelende plaatje met risico’s en kansen
- Expert in veranderingsaanpak vanuit jouw business praktijk
- Co-creator die rekening houdt met draagkracht en context
Julie
- Verbinder die veiligheid weet te brengen in een team
- Heeft het lef om moeilijke zaken bespreekbaar te maken
- Creator van originele concepten en oplossingen
- Gedreven om mensen in te zetten vanuit hun volste potentieel
Onze samenwerking ontstond in januari 2022 bij Brussels Airport Company, waar we samen een 40-tal leiders door verandering hebben mogen begeleiden. Sindsdien bundelen we onze krachten. Samen hebben we 40 jaar ervaring in het bedrijfsleven als leidinggevende, begeleider van technische en menselijke processen en creators van nieuwe business modellen.
Het Traject
1. Voorbereiding
- Intake: kennismaken en verkennen van jullie situatie
- Analyse van jullie verandervraagstuk: minimaal 3 face-to-face gesprekken met decision making stakeholders
- Maatwerk opzet op basis van intake & analyse incl communicatie templates
Locatie: jullie bedrijfslocatie – in jullie eigen vertrouwde setting maken we met jullie de analyse op.
2. De verbindende dag mét impact
Aankomst vanaf 8u30
- Inchecken en verbinding maken
- Verdiepen rond ieders positie in de verandering
- Uitdaging identificeren: Complex of moeilijk? Uitdaging of comfort?
- Communicatie plan opmaken: impact analyse en communicatie proces
- Lunch
- De kracht van een team – Je positie in het team versterken (in de natuur)
- Impactvolle nieuwe gewoontes starten en aanhouden
- Uitchecken
Nablijven/werken mogelijk tot 18u.
Locatie: Oase41 – Een unieke landelijke locatie in het Meetjesland waar rust, inspiratie en verbinding samenkomen.
Dit is meer dan één dag – het is een eerste kennismaking met een nieuwe manier van samenwerken doorheen verandering met je team op een plek in de natuur die uitnodigt om out of the box te denken en te ervaren.
3. Nazorg
- Nabespreking: hoe is dit geland, wat is er ondertussen kunnen ontstaan?
- Verankering in jouw business: methodieken om verbindende dialoog verder te voeden en advies in jouw stappenplan
Locatie: online – na 1-2 weken nemen we terug polshoogte!
Interesse?
Angelica (Waved): angelica@waved.be | 0493 32 55 80
Julie (Flowspire): julie@flowspire.be | 0473 213 799
Beschouw dit als een eerste kennismaking. Zo kun jij met jouw team proeven van een integrale veranderaanpak. Onze belofte is dat jullie als team dichter bij elkaar komen tijdens deze verandering!
