Omarm
het menselijke
doorheen
verandering!
Waved betrekt je team
Waved doet je team groeien
Waved biedt houvast en structuur
Waved betrekt je team
Waved doet je team groeien
Waved biedt houvast en structuur
Ervaart je team stroeve samenwerkingen, inefficiëntie of wij/zij-denken?
Wij helpen je om verandering menselijk en wenselijk te maken.
Change management
Als strategic change consultants maken wij organisatorische, strategische en technologische veranderingen behapbaar voor je team, van leidinggevenden tot medewerkers. Want om succesvol door een verandering te gaan, is de menselijke factor essentieel.
Als je team niet of onvoldoende betrokken is om de verandering mee vorm te geven, mist de transformatie zijn doel. Inzetten op zachte skills zoals communicatie en samenwerking bepaalt of je medewerkers positief en geëngageerd met de verandering aan de slag gaan. Daar zetten wij op in door van op de werkvloer te vertrekken en jullie mee te nemen in een duidelijke en gestructureerde aanpak. Stap voor stap.
Embracing change
Veranderingen in je organisatie, een nieuwe strategische richting of de implementatie van business tools hebben een sterkte impact op het welbevinden van je team én de dagelijkse werking. Waved koppelt het strategische aan het menselijke. We zijn thuis in technische en business omgevingen, en sterk in omgaan met teams. Wij verbinden, zodat jij kan veranderen.
Klaar om van verandering een proces van vertrouwen te maken, waarbij iedereen wint?
Ervaart je team stroeve samenwerkingen, inefficiëntie of wij/zij-denken?
Wij helpen je om verandering menselijk en wenselijk te maken.
Change management
Als strategic change consultants maken wij organisatorische, strategische en technologische veranderingen behapbaar voor je team, van leidinggevenden tot medewerkers. Want om succesvol door een verandering te gaan, is de menselijke factor essentieel.
Als je team niet of onvoldoende betrokken is om de verandering mee vorm te geven, mist de transformatie zijn doel. Inzetten op zachte skills zoals communicatie en samenwerking bepaalt of je medewerkers positief en geëngageerd met de verandering aan de slag gaan. Daar zetten wij op in door van op de werkvloer te vertrekken en jullie mee te nemen in een duidelijke en gestructureerde aanpak. Stap voor stap.
Embracing change
Veranderingen in je organisatie, een nieuwe strategische richting of de implementatie van business tools hebben een sterkte impact op het welbevinden van je team én de dagelijkse werking. Waved koppelt het strategische aan het menselijke. We zijn thuis in technische en business omgevingen, en sterk in omgaan met teams. Wij verbinden, zodat jij kan veranderen.
Klaar om van verandering een proces van vertrouwen te maken, waarbij iedereen wint?
van de medewerkers zegt meer geëngageerd te zijn in het proces door actief change management
meer kans op slagen als het senior management actief betrokken is in het proces
* uit het Prosci Benchmarking Report 2023
van leidinggevenden voelen zich voorbereid op hun rol in een change proces
van de medewerkers zegt meer geëngageerd te zijn in het proces door actief change management
meer kans op slagen als het senior management actief betrokken is in het proces
van leidinggevenden voelen zich voorbereid op hun rol in een change proces
* uit het Prosci Benchmarking Report 2023
Waved betrekt je team
We werken ons snel in. We infiltreren en doorvoelen de cultuur. Door betrokkenheid te creëren in je team geven we verandering een inside-out vorm. De noden van je mensen krijgen een plek en weerstand wordt stap voor stap omgezet in engagement. Leidinggevenden krijgen een centrale rol in communicatie en coaching.
Waved doet je team groeien
Door de gedragenheid binnenin het team komen we bottom-up tot de juiste oplossingen. Verandering start niet bij het management, maar komt uit het hele bedrijf. We creëren ruimte voor een nieuwe stap richting inspirerend en delegerend leiderschap, waarbij teams vertrouwen krijgen om zelfsturend te werken.
Waved biedt houvast en structuur
Door de gedragenheid binnenin het team komen we bottom-up tot de juiste oplossingen. Verandering start niet bij het management, maar komt uit het hele bedrijf. We creëren ruimte voor een nieuwe stap richting inspirerend en delegerend leiderschap, waarbij teams vertrouwen krijgen om zelfsturend te werken.
Waved betrekt je team
We werken ons snel in. We infiltreren en doorvoelen de cultuur. Door betrokkenheid te creëren in je team geven we verandering een inside-out vorm. De noden van je mensen krijgen een plek en weerstand wordt stap voor stap omgezet in engagement. Leidinggevenden krijgen een centrale rol in communicatie en coaching.
Waved doet je team groeien
Door de gedragenheid binnenin het team komen we bottom-up tot de juiste oplossingen. Verandering start niet bij het management, maar komt uit het hele bedrijf. We creëren ruimte voor een nieuwe stap richting inspirerend en delegerend leiderschap, waarbij teams vertrouwen krijgen om zelfsturend te werken.
Waved biedt houvast en structuur
Door de gedragenheid binnenin het team komen we bottom-up tot de juiste oplossingen. Verandering start niet bij het management, maar komt uit het hele bedrijf. We creëren ruimte voor een nieuwe stap richting inspirerend en delegerend leiderschap, waarbij teams vertrouwen krijgen om zelfsturend te werken.
Zij kozen voor Waved
Registreer en blijf op de hoogte
Max Hermanlei 49, 2930 Brasschaat
+32 (0)493 32 55 80
angelica@waved.be
